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]]>そのようなトラブルが起きたとき、自分だったらどこに相談に行きますか？
友人に話して後は泣き寝入り、なんていうことにならないように、きちんと法律や規則で守ってくれるところに相談することが大切です。
そのためにも、このような問題が起こった時には、どこに相談に行けばよいのか、ということを、知っておくことが大切で、万一の際には、行動できる人間になりましょう。
公的機関には、きちんとした相談窓口が多く作られているのに、トラブルが起きた際に相談しないなんてもったいないことです。
会社や企業の内部で起きたことというのは、つい隠しがちになったり、なぁなぁで片付けられてしまったりすることも多くありますが、よくないことはよくないこととして、トラブル時には公的機関に相談するようにしましょう。
まず、社内的なトラブルなどの場合には、公平な目線でアドバイスをくれる労政事務所などに相談に行くとよいでしょう。
基本的に、あくまでも中立の立場でアドバイスをくれ、トラブルの内容によっては、双方の話し合いの場を設けてくれるなど、親切にケアをしてくれます。
また、労務的な内容など、法律的な意味でトラブルが起きたケースなどは、労働基準監督署の相談窓口へ行くとよいでしょう。
労働基準監督署は、法律違反などを会社が行っているような場合に、規制をきちんとしてくれる役割を持っていますので、たとえば、有給を使わせてもらえなかったり、労災などでトラブルがあったりしたような場合には、間に入ってもらって、法律にのっとった方法にするように監督してもらうとよいでしょう。
また、裁判沙汰になるほどの問題が起こったような場合には、まずは弁護士などに相談し、話しを聞いてもらうのが一番よいでしょう。
悩みごとを一人で抱え込まずに、公的な機関に聞いてもらうことによって、トラブルを解決するのは、双方が感情的になったり、隠匿されたりしないためにも重要なことなのです。
]]>プロフェッショナルな分野や技術があれば、独立してフリーになったり、自ら起業をしたり、SOHOをはじめるなどの、さまざまな選択肢を考えることもできます。
なかなか自ら独立したり起業したりするのは勇気のいるものですが、リストラなどの逆風を、チャンスに換えて、新しい道を行くというのも、思い切った決断のひとつといえるのではないでしょうか。
一口に独立や起業といっても、さまざまなケースがあると思います。
会社の人員整理の結果、会社を退職したことによって、たとえば実家の家業を継ぐことにした、というのであっても、これも立派な独立であるといえるでしょうし、フランチャイズなどの制度を利用して、オーナーになるなども、選択のひとつです。
また、フリーランスとして働くという人もいれば、いちから会社を作って起業する、という人もいるでしょう。
そのような人には、助成金や公庫などを利用して、独立起業をするという助けなどもありますので、上手に活用することが大切です。
フリーランスで働くことも、会社を作ることも、もちろん大変なことではありますが、自分の経験や能力をより活かした、やりがいのあり仕事を始めるチャンスでもあるのです。
個人事業主になることも、株式会社を作ることも、自分の力次第でできる独立・起業は、能力のある人にとってひとつの夢であるともいえます。
逆風を利用して、自分の夢をかなえるための第一歩を踏み出すためにも、独立・起業の方法の仕組みを学んだり、どのような援助を受けることができるのかということを勉強したりしておくとよいでしょう。
いつチャンスが訪れてもよいように、夢のために知識を身につけておきましょう。
]]>新しい職場で、幸先のよいスタートを切るためにも、就職先が決まって働くことになった時に必要なことというものも、きちんと覚えておくようにしましょう。
失業の給付金を受けている最中に、再就職先が決まるというケースも多々あることですので、そのような場合にはどのような手続きをしたらよいのかということも、確認しておきましょう。
雇用保険の管理は、失業した場合、自分でハローワークに申請して手続きする必要がありますので、再就職をするという場合にも、もちろんハローワークで申請する必要があります。
自分の希望に合った再就職先が決まり、就職する日付が決まったら、就職するその前日に、ハローワークに就職する旨の届出を行います。
就職が決まった際の届け出に必要な書類は、受給資格者証・失業認定申告書・印鑑の3つです。
就職するのですから、当然、失業の給付金を受け取る資格はなくなってしまいますが、早期に再就職が決まった場合には、再就職手当て、と呼ばれるお金を受け取れるケースもあります。
もちろん、再就職手当てを受け取るためには、いくつかの条件があり、待機の7日間が終わっていることや、給付金が受け取ることのできる日数が1/3以上余っている上で45日以上ある人であること、過去3年間に再就職手当てを受け取っていないこと、新しい就職先が、前に働いていた会社と関連している会社でないことなどがあります。
自分が再就職手当てを受け取れそうだと考えたとき、どのくらいの金額をもらうことができるのか、というのは当然気になることだと思いますが、基本的な計算式として「基本手当て1日分の金額」×「基本手当て支給日数の残り」×「30％」となりますので、目安として計算してみるとよいでしょう。
再就職手当ての手続きは、再就職した日から1ヶ月以内にハローワークで申請する必要がありますので、せっかくの手当てをきちんと受け取ることができるよう、忘れないようにしましょう。
]]>失業すると、やはりすぐに次の仕事を探さなくては、という気持ちが強くあるかもしれませんが、その中でもよりよい再就職を目指すために、まずは勉強したい、と思う人も多くいるはずです。
勉強したいという希望を持っている人には、職業訓練校へ行く、という選択肢もあります。
これは、会社を自己都合でやめたとか、会社都合でやめたとかに関係なく、勉強したいという意思があるということが大切です。
職業訓練校では、電気や機械、経理やパソコン、グラフィックなど、さまざまなことを学ぶことができますので、これから自分がどのような仕事をしていきたいかということを考えた上で、上手に職業訓練校を利用して、スキルを身につけるようにしましょう。
職業訓練校で学ぶ期間は、内容によってさまざまで、短期で学べる2週間くらいからのコースもあれば、1ヶ月のコースもあります。
標準的には3ヶ月ほどのコースが多く、長いコースでは半年、1年、2年などのコースなどもあります。
長い期間、職業訓練校に通っていたら、その間の収入はどうなってしまうのか、と不安に思う人もいるかもしれませんが、所定の職業訓練校の生徒である間は、延長して失業の給付金が支払われ続けられるという、大きなメリットがあります。
本来、自己都合で退職した場合には3ヶ月間支払いが始まらない失業給付金も、職業訓練校に入った場合には、すぐに失業給付金を受け取ることができます。
このように大きなメリットのある職業訓練校ですが、職業訓練校に入ることのできる、募集の時期などは各ハローワークによって違いなどがありますので、勉強したいという希望がある場合には、早めにハローワークに職業訓練校についての問い合わせをして、確認しておいたほうがよいでしょう。
また、どのような職業訓練を受けることができるのかなども、場所によって違いがあるケースがありますので、自分が勉強したいことの方向性を決め、それを学ぶことができるのかどうかという確認も行っておきましょう。
]]>せっかくハローワークに行くのですから、ハローワークの情報も上手に活用するようにしましょう。
また、ハローワークの場合には、実際に窓口などで再就職の相談などにものってくれる他、ハローワークに登録されている仕事に申し込みをしたいという場合には、その場でハローワークの職員がその会社や企業に電話などをして、問い合わせがあった旨を伝え、履歴書の送付の手続きや、面接日の決定などの手続きも行ってくれますので、大変に親切なところであるといえるでしょう。
本来であれば、自分で問い合わせの電話などを行うところですが、ハローワークの場合には、職員が責任を持って、紹介を行ってくれますので、安心できます。
再就職の方法がわからなくて悩んだり、自分の希望の仕事がなかなか見つからなくて困ったりしているという人は、ハローワークに行って相談しながら、仕事を探していくというのは、とても有効な手段の一つであるといえるでしょう。
また、現在ではハローワークの情報も、データベース化され、コンピュータを使って管理されているので、職種で検索をしたり、年齢を条件に入れたり、自分の希望や条件に合わせた検索が簡単にできるのも魅力のひとつです。
もちろん、紙媒体での情報もありますので、決まった職種で探しているような場合には、ひとつひとつ吟味して探すのもよいでしょう。
そしてそのようなハローワークの情報は、インターネットを通じても閲覧することが可能ですので、自宅にいても、ハローワークにある求人情報を見ることができます。
新しい情報がどんどん入り、入れ替わっていくハローワークの求人情報をこまめにチェックすることは、自分の希望に合った仕事を見つける上でも大切なことですので、ハローワークを上手に利用して、再就職先を見つけましょう。
]]>失業した時点で、必ずハローワークには行くことになりますので、ハローワーくの情報を上手に活用したり、相談に乗ってもらったりということも、もちろんひとつの方法です。
もちろん、ハローワークを活用する以外にも、現在ではさまざまなメディアによって、就職・再就職・転職の情報を集めることが可能ですので、さまざまなメディアを上手に活用することも大切です。
地域の情報を知りたければ、新聞や求人のちらしという情報媒体もありますし、多くのお店や街頭などで、仕事の情報のたくさん載っているフリーペーパーも配布されています。
専門の情報誌というものも多く存在し、どのような仕事がしたいのか、職種によって特化した就職情報誌などもたくさんありますので、自分がどのような仕事をしたいのか決まっている人は、自分に合った情報誌を選ぶというのも、自分に合った仕事を見つけやすい方法のひとつです。
また、現在ではネットワーク網が整備され、インターネットでの仕事探しも主流となりつつあります。
インターネットは、現代では多くの人が利用していますし、携帯電話などからも、閲覧することができるので、幅広い層の人が、仕事探しにインターネットを利用しています。
インターネットは検索や条件によって絞り込むなどが簡単にできるため、自分の条件に合った仕事を見つけやすいということもメリットのひとつです。
自分の空いている、自由な時間で仕事探しができるということも、魅力のひとつですが、インターネットを利用した場合には、いいなと思った仕事に対してその場で、メールなどで申し込みや問い合わせまでできるので、仕事探しに対して敷居を高く感じることなく、気軽に多くの仕事を見ることができるというのも、インターネットを利用する際のメリットといえるのではないでしょうか。
自分に合った仕事を探すためにも、さまざまなメディアを複合的に利用するのがよいでしょう。
]]>失業の給付金を受け取るための大切な条件は「働く意思がある」ということで、そしてその上で現段階ではまだ「次に働く会社が見つかっていない」ということがあげられます。
この「働く意思がある」という条件には「希望に合った会社が見つかればすぐに働くことができる」という意味が含まれているため、病気やケガ、または妊娠のために今すぐには働くことができないという人の場合には、失業の給付金をすぐに受け取るということができません。
病気やケガが理由で退職した場合には、病気やケガが治ってから、そして妊婦の場合には、出産し、働ける状態になって働きたいという意思を持ってから、失業の給付金を受け取ることができます。
失業給付金を受け取る手続きをするためには、退職した後に会社から離職票と呼ばれる、今現在仕事をしていません、という証明書をもらう必要があります。
この離職票が届いたら、離職票と、雇用保険に加入していた証明である、雇用保険被保険者証、本人確認書類、印鑑、銀行の通帳を持って、ハローワークに手続きに行きましょう。
ハローワークにそれらの書類を持っていけば、失業給付金を受け取るための手続きをしてくれるでしょう。
手続き終了後、7日間は「待機」と呼ばれる状態になり、この待機期間にはまだ失業給付金は支払われませんが、この待機期間が終わっても、すぐに失業の給付金を受け取ることができるのは、会社を解雇されたり、定年退職したりした場合であって、通常、自己都合で退職した場合には、3ヵ月後から失業の給付金というものを受け取ることができるようになります。
失業の給付金が受け取れる期間は、人によって異なりますが、その間も、1ヶ月に1度は失業状態であることと、求職活動を行っているという証明をする必要がありますので、認定日には必ずハローワークに行かなくてはなりません。
]]>雇用保険に関する手続きは、基本的にハローワークで行いますので、失業した際には、次の仕事探しも兼ねて、ハローワークに行ってみるようにしましょう。
雇用保険がカバーしてくれる内容というのはいろいろと種類があるのですが、失業した時には、雇用保険から失業の給付金というものを受け取ることができます。
失業の給付金のことを、失業保険という呼び方をする場合もありますので、聞いたことがある人やその存在を知っているという人も多いことでしょう。
失業の給付金を受け取ることができる人は、勤めていた会社や企業が雇用保険に加入していることが条件で、一週間の労働時間が30時間以上の「一般被保険者」と一週間の労働時間が20時間から30時間の「短時間労働被保険者」と呼ばれるものに分けることができます。
正社員だけでなく、アルバイトやパートの場合でも、一週間で20時間以上働いていて、雇用保険に加入していれば、失業保険を受け取ることが可能なのです。
「一般被保険者」と「短時間労働被保険者」における、失業給付金の違いは、簡単に言うと失業給付金が受けられる期間に違いがあります。
長い時間働いていた人のほうが、長い期間失業給付金を受け取ることができます。
もちろん、それだけで失業給付金の受け取る期間や日数が決まるのではなく、自己都合で退職したのか、会社都合で退職したのか、解雇にあったのか、会社が倒産したのか、妊娠のため一時的に働けなくなったから退職したのかなど、退職した理由によっても、受け取ることのできる期間や日数、金額などにも違いがでてきます。
また、会社の倒産や解雇などによって退職せざるをえなかった場合には、年齢や勤続年数によっても、失業の給付金を受け取れる期間などが異なってきますので、自分がいつからどのくらいの期間、失業の給付金を受け取ることができるのか、確認が必要です。
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