リストラ教育とは

リストラ教育という言葉を聞いたことがあるでしょうか。

あまり普段から馴染みのある言葉ではないので、リストラ教育というモノの存在を知らないという人も多いことでしょう。

リストラ教育は、現在さまざまなシーンで問題となっている、パワーハラスメント・モラルハラスメントにも関わってくる内容ですので、現在ではリストラ教育というものは、ほとんど行われていません。

しかし、そのようなモノが今まで実際に存在し、また現在でも、行われている可能性のあるリストラ教育というものが、どのような内容のモノであるのかということを知っておくことは、パワーハラスメントやモラルハラスメントという観点から見ても重要なことであるといえるでしょう。

リストラ教育というのは、企業や会社が、解雇したい労働者に対して、企業や会社内において「教育」の名のもとに、労働者が自ら進んで、会社を辞めたい、と言い出すようにする研修を行うことを言います。

もちろん、これは教育という名目を持ってはいますが、実際には退職に同意していない労働者が退職したいといわざるを得ないようにするためのものであるため、これはパワーハラスメントに相当するといえます。

パワーハラスメント、通称パワハラという言葉は近年よく耳にするようになった言葉のひとつですが、日本語では地位や権力を利用した嫌がらせ、という意味として用いられています。

リストラ教育は、精神的リストラ教育と呼ばれるモノと、肉体的リストラ教育と呼ばれるモノに分けることができます。

精神的リストラ教育は、研修中であるということを名目にして、賃金を下げたり、勤務時間を短縮したり、仕事としての意味のない作業を繰り返しさせたりして、社会人としての意識を低下させて、退職したいという意識へ改革させていきます。

肉体的リストラ教育は、精神的リストラ教育にプラスして、本人の資質に合わないような肉体労働などを強いたり、暴力行為を行ったり、教育の名を借りた嫌がらせであるといえます。

リストラ対策Naviについて解説します。

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