健康保険の手続き
健康保険は、会社や企業に勤めている間は、会社が加入している社会保険組合や、会社や企業が組織している健康保険組合などに加入することになるため、会社を通して手続きが行われます。
しかし、会社や企業を辞めてしまうと同時に、今まで使っていた健康保険証は利用できなくなってしまいますので、新しく自分で健康保険に加入しなくてはなりません。
退職後、健康保険の手続きを忘れていると、病気になって病院に行きたいという場合などに非常に困ることになりますので、忘れずに、早急に手続きを行うようにしましょう。
退職後に健康保険に加入する方法はいくつかあります。
一番、代表的なものは、国民健康保険と呼ばれるモノに加入するというケースですが、国民健康保険に加入するためには、自分が住んでいる場所の市町村の役所にある国民健康保険を扱っている部署まで出向く必要があります。
その際には、すでに会社の健康保険を利用していないという証明として「健康保険等資格喪失証明書」というものを提出しなくてはなりませんので、「健康保険等資格喪失証明書」は、会社を辞める前、保険証を返却した時にもらっておくようにしましょう。
国民健康保険に加入する以外に、任意継続被保険者になる、という方法もあります。
任意継続被保険者という言葉を知らないという人もいるかもしれませんが、これは今までもらっていた給料が高かった場合などは、国民健康保険に加入するよりも、こちらの手続きをしたほうが、保険料が安くすむというケースもありますので、一度調べてみるとよいでしょう。
任意継続被保険者となるためには、退職から20日以内に、それまで加入していた社会保険事務所に行って手続きを行う必要があります。
この場合には、「健康保険任意継続被保険者資格取得証明書」というものが必要となりますが、これは社会保険庁のホームページでダウンロードすることが可能ですので、印刷して手続きに持っていくようにしましょう。
また、配偶者の健康保険に被扶養者として加入する方法もありますので、その後の就職の状況などに応じて、どの方法で健康保険に加入するか考えましょう。
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